公司的组织结构是指公司的部门设置以及部门之间的业务关系。高效无缝的组织设计是为了保证公司战略目标的实施。组织设计咨询是对企业经营目标、业务活动、经营现状和现有组织结构在进行充分分析的基础上,针对现有组织结构的不足,拟订出改进方案 国内管理咨询公司,以达到充分利用企业资源、提高管理效率,实现企业经营目标的目的。
企业文化是一个企业所特有的哲学思想和性格特征。这是企业战略决策与经营政策的内驱因素,也是企业一切制度有效运作的基础。它是凝聚员工精神的**,是员工行为的航向灯。一个企业能否有意识地建设和传播企业文化、并进行文化改革,从根本上决定着企业的命运和前途。企业文化是企业的无形资产,也是其它企业难以模仿的核心资源。
文化咨询具有综合性特点,涉及小到个人的价值取向,行为方式,大到整个企业经营管理理念,再到社会公众对企业的评价等诸多层面,因而它是一种较为复杂、需要咨询人员付出更多时间和精力的咨询活动。文化咨询具有开放性特点,考察企业文化优劣,形象好坏,不仅要从企业内部进行观察,还要**出企业,分析社会公众 管理咨询,如顾客、竞争者、新闻界等对企业的评价,因而是开放性的。
企业信息化咨询是指企业内部利用信息技术再造业务流程,本质是企业内部的管理变革,信息技术只是手段。管理的信息化首先要求的就是管理方法科学化。解决企业科学管理化的较好方法就是开展对企业管理信息系统的咨询工作。
ISO14000认证标志ISO14000环境管理系列标准是国际标准化组织(ISO)继ISO9000标准之后推出的又一个管理标准。该标准是由ISO/TC207的环境管理技术**制定,有14001到14100共100个号,统称为ISO14000系列标准。
1972年,联合国在瑞典斯德戈尔摩召开了人类环境大会。大会成立了一个独立的**,即“世界环境与发展**”。该**承担重新评估环境与发展关系的调查任务 酒店管理咨询公司,历时若干年,在考证大量素材后,于1987年ISO14000标志[1]出版了“我们共同未来”的报告,这篇报告**引入了“持续发展”的概念,敦促工业界建立有效的环境管理体系。这份报告一颁布即得到50多个国家**人的支持,他们联合呼吁召开世界性会议专题讨论和制定行动纲领。
1992年在巴西里约热内卢召开“环境与发展”大会 财务管理咨询公司,183个国家和70多个国际组织出席会议,通过了“21世纪议程”等文件。这次大会的召开,标志着**谋求可持续发展的时代开始了。各国****、科学家和公众认识到要实现可持续发展的目标,就必须改变工业污染控制的战略,从加强环境管理入手,建立污染预防(清洁生产)的新观念。通过企业的“自我决策、自我控制、自我管理”方式,把环境管理融于企业全面管理之中。
为此国际标准化组织(ISO)于1993年6月成立了ISO/TC3207环境管理技术**,正式开展环境管理系列标准的制定工作,以规划企业和社会团体等所有组织的活动、产品和服务的环境行为,支持**的环境保护工作。